Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Theoretischer Hintergrund und Hypothesenentwicklung

von | Nov 2, 2021 | Unkategorisiert

Leistungsstarke Arbeitspraktiken (HPWP) Das Konzept der HPWP konzentriert sich auf die Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch Befähigung und gemeinsame Ziele und Informationen, anstatt durch Regeln und Vorschriften zu führen [9]. Sie besagt erfolgreiche...