Das in Seattle ansässige Startup-Unternehmen Convoy, ein Marktplatz für Lkw-Verkehre, hat eine weitere Entlassungsrunde eingeleitet. Es ist das neueste Tech-Unternehmen, um die Mitarbeiterzahl inmitten der anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheit und der Möglichkeit einer Rezession zu trimmen.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter sprach Convoy-CEO Dan Lewis von einer “Reorganisation und Neuausrichtung der Ressourcen”. Er sagte, dass die Kunden von Convoy mit externem Druck konfrontiert sind, darunter Lieferkettenengpässe und Inflation.
“In einem Umfeld wie diesem werden Unternehmen, die den Wandel als neue Normalität begreifen und Widerstandsfähigkeit aufbauen, in den kommenden Jahren die Gewinner sein”, schrieb Lewis. “So wie wir den Wandel annehmen und immer widerstandsfähiger werden müssen, suchen auch unsere Kunden nach Partnern, die sie dabei unterstützen.”
Ein Sprecher von Convoy lehnte es ab, Einzelheiten über die Zahl der entlassenen Mitarbeiter zu nennen. Mehrere Mitarbeiter in Seattle und Atlanta berichteten am Montag auf LinkedIn, dass sie entlassen wurden.
Bereits im Sommer dieses Jahres hatte Convoy 7 % seiner Belegschaft entlassen. Das Unternehmen gab an, dass es im April 1.300 Mitarbeiter beschäftigte, als es eine Investitionsrunde in Höhe von 260 Millionen Dollar mit einer Bewertung von 3,8 Milliarden Dollar abschloss, so dass diese Entlassungen etwa 90 Mitarbeiter betrafen.
Die 2015 gegründete und von Bill Gates und Jeff Bezos unterstützte Software von Convoy automatisiert Transaktionen zwischen Speditionsunternehmen und Verladern. Das Netzwerk von Convoy umfasst mehr als 400.000 Lkw und eine Reihe von Spediteuren wie Home Depot, Procter & Gamble, Unilever und Anheuser-Busch.
Das Unternehmen, das auf der GeekWire 200-Liste der Top-Startups im pazifischen Nordwesten auf Platz 4 steht, gab im April bekannt, dass es in diesem Jahr voraussichtlich einen Umsatz von über 1 Milliarde US-Dollar erzielen wird.
Convoy konkurriert mit einer Reihe ähnlicher digital ausgerichteter Transportunternehmen, darunter Uber Freight, sowie mit traditionellen Maklern, die in ihre eigene Technologie investieren. Sie kämpfen um einen Anteil an der 800 Milliarden Dollar schweren US-Trucking-Branche.
In seiner E-Mail an die Mitarbeiter teilte Lewis mit, dass das Unternehmen seine auf die Verlader ausgerichtete Geschäftsfunktion in eine einzige Organisation unter der Leitung von Ryan Gavin, Chief Growth Officer, umstrukturiert, der 2019 nach Stationen bei Amazon und Microsoft zum Unternehmen stößt. Die Chief Revenue Officer des Unternehmens, Melissa McCann-Tilton, wird zur Beraterin des Präsidenten und CEO und verlässt Convoy Ende dieses Jahres.
Lewis und Grant Goodale arbeiteten beide bei Amazon, bevor sie Convoy gründeten. Goodale wechselte letztes Jahr von der CTO-Rolle zum Chief Experience Officer.
Convoy hat den ehemaligen Expedia-CEO Mark Okerstrom als Präsident und COO im Jahr 2020 eingestellt.
Eine Reihe von Technologieunternehmen entlässt Mitarbeiter. Microsoft bestätigte letzte Woche, dass es Kürzungen vornimmt, ebenso wie der Anwendungssicherheits- und Bereitstellungsriese F5, der etwa 100 Stellen abbaute. Tech-Giganten wie Snap und Oracle haben Personal abgebaut, und andere wie Meta und Apple haben die Einstellung von Mitarbeitern verlangsamt oder gestoppt.
Auch andere Unternehmen im Großraum Seattle, darunter T-Mobile, Compass, Leafly und DreamBox Learning, waren kürzlich von Entlassungen betroffen.
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