Microsofts Gürtel enger schnallen ist das jüngste Zeichen der wirtschaftlichen Zeiten

“In dieser Zeit werden wir weiterhin in zukünftiges Wachstum investieren und uns gleichzeitig intensiv auf operative Exzellenz und Ausführungsdisziplin konzentrieren.” – Amy Hood, Microsoft Chief Financial Officer, Juli 2022.

“Wenn wir die Wahl haben, ziehen wir Weenies den Shrimps vor.” – Mike Murray, damaliger Leiter der Personalabteilung von Microsoft, Mai 1993.

Zwischen diesen beiden Äußerungen von Microsoft-Führungskräften liegen fast drei Jahrzehnte und zwei sehr unterschiedliche Kommunikationsstile, aber die zugrundeliegende Botschaft ist dieselbe: Spart Geld, wenn ihr könnt, Leute.

In einem Bericht des Wall Street Journal von heute Morgen heißt es, dass Microsoft “Teams im gesamten Unternehmen dazu auffordert, einige Ausgaben der Mitarbeiter einzuschränken”, z. B. für Geschäftsreisen und Veranstaltungen. In dem Bericht wird als Beispiel ein kürzliches Picknick eines Microsoft-Teams angeführt, bei dem die Manager das Essen und die Getränke persönlich bezahlten, anstatt die Kosten in Rechnung zu stellen.

Hoods obige Äußerungen stammen aus der Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des vierten Quartals von Microsoft, in der sie den Finanzanalysten den Ansatz des Unternehmens erläuterte. Unternehmensintern heißt es, dass sie diesen Punkt bei einem internen Treffen zu Beginn des Geschäftsjahres wiederholte und die Mitarbeiter aufforderte, genau zu überlegen, bevor sie das Geld von Microsoft ausgeben.

Der Bericht erinnerte an das legendäre Memo “Shrimp vs. Weenies” aus der Vergangenheit von Microsoft.

Spulen Sie vor bis Mitte 2022, und es ist das jüngste Beispiel dafür, dass Technologieunternehmen angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheit ihre Ausgaben eindämmen wollen, um sich auf eine mögliche Rezession oder einen finanziellen Abschwung vorzubereiten.

Microsoft hat zu Beginn des Geschäftsjahres eine Reihe von Entlassungen vorgenommen und viele seiner offenen Stellen gestrichen. Als Teil der Sparmaßnahmen hat das Unternehmen Berichten zufolge auch Kürzungen in seiner Modern Life Experiences (MLX)-Gruppe vorgenommen.

Zur MLX-Gruppe gehört Microsofts Kindersicherung Family Safety, die Berichten zufolge von den Entlassungen betroffen war. Mary Jo Foley von ZDNet berichtet jedoch, dass Microsoft diesen Dienst nicht einstellt.

Vor den Kürzungen hatte das Unternehmen in seinem letzten Geschäftsjahr eine Rekordzahl von 40.000 Mitarbeitern eingestellt. Weitere 11.000 neue Mitarbeiter werden im ersten Quartal eingestellt, vor allem in den Bereichen Cloud Engineering, LinkedIn, Customer Deployment und Commercial Sales, sagte Hood den Analysten während der Telefonkonferenz. Darüber hinaus wird sich das Wachstum jedoch voraussichtlich deutlich verlangsamen.

Der Umsatz von Microsoft stieg im letzten Quartal um 12 % auf 51,9 Mrd. US-Dollar, der Gewinn um 2 % auf 16,6 Mrd. US-Dollar und verfehlte damit die Erwartungen der Wall Street bei beiden Finanzkennzahlen.